El Consejo de Relaciones Laborales tendrá más autonomía para incrementar su eficacia

Santiago de Compostela.-  El Consello de la Xunta aprobó hoy el proyecto de ley por el que se regula el Consejo Gallego de Relaciones Laborales (CGRL), que tendrá plena autonomía, personalidad jurídica y capacidad de obrar para incrementar la eficacia de su trabajo.

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(EFE)

El Presidente de la Xunta de Galicia, Emilio Pérez Touriño, durante su comparecencia ante los medios de comunicación después de finalizar la reunión del Consello que se ha celebrado esta mañana en San Caetano.

El presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño, dio cuenta de esta norma en rueda de prensa posterior a la reunión del Consello, en la que aseguró que a través de un nuevo Servicio de Negociación Colectiva, y de común acuerdo con los agentes sociales, el CGRL podrá afrontar el enriquecimiento de los convenios colectivos gallegos, que será su ámbito de trabajo fundamental.

Asimismo, subrayó que uno de los aspectos en los que hace hincapié el proyecto de ley es la potenciación de la negociación colectiva, con el objetivo de promover unas relaciones laborales "modernas, estables y permeables" a las necesidades del mercado laboral.

Se pretende, continuó, que el Consejo "sea más activo, que pueda aportar impulso a la negociación colectiva".

Por ello, la norma convierte al CGRL en un organismo con autonomía, personalidad jurídica propia y capacidad de obrar, que se constituye como ente de diálogo institucional entre sindicatos y asociaciones empresariales, así como órgano consultivo y asesor de la Comunidad Autónoma en las materias relativas a su política laboral.

De hecho, explica la referencia el Consello de la Xunta, la modificación del reglamento del CGRL busca cambiar el papel de los agentes económicos y sociales en la participación de las políticas activad de empleo, por lo que además se le confieren más recursos humanos y presupuestarios para incrementar la eficacia de su trabajo.

Esta entidad es el único organismo de participación institucional integrado exclusivamente por agentes económicos y sociales y el proyecto de ley que lo regula es fruto del Acuerdo por el Empleo, firmado por la Administración, la patronal y los sindicatos el pasado año.

El proyecto de ley, abordado por la Consellería de Trabajo, modifica las funciones y determinadas normas que regulan su día a día, con la finalidad de ampliar su campo de acción en la gestión de los acuerdos que le encomienden los interlocutores sociales.

Ello incidirá especialmente en el ámbito de los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo y en las materias relativas a la negociación colectiva.

Entre los cambios, figura la composición de la Comisión Permanente, que pasará de cuatro miembros a seis, además de quienes ejerzan la Presidencia y Secretaría General; y la de las comisiones de trabajo, al eliminarse la incompatibilidad entre la condición de miembro del Consejo con la de miembro de estas comisiones.

También se suprime la figura de la Vicepresidencia, vacante en los últimos 15 años, por lo que será la Secretaría General la que asuma sus funciones.

Por otra parte, se incorporarán nuevos contenidos para dotar al CGRL de personal propio, que estará integrado por personal laboral y funcionario que sea necesario para el cumplimiento de sus fines.