Ávila.- El secretario general de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, ha subrayado hoy que esta Comunidad autónoma necesita "llegar en un plazo próximo a los mismos parámetros que tiene España" en cuanto a población inmigrante, con "una subida como mínimo de cuatro o cinco puntos porcentuales".
Prieto, que junto al director general de Trabajo de la Junta, Miguel Ángel Díez Mediavilla, ha inaugurado el I Seminario sobre "Inmigración y Derechos Humanos" organizado por UGT Ávila, ha apuntado un incremento del siete al doce por ciento del peso de los inmigrantes en la población regional "sería perfectamente posible y necesario para el desarrollo de esta Comunidad".
Actualmente, como ha recordado el secretario regional de UGT, en la región hay "sólo 65.000 inmigrantes dados de alta en la Seguridad Social y serían necesarios muchos más debido a la despoblación", ha señalado.
Agustín Prieto, ha comentado en declaraciones a los medios que a UGT no le gusta que "se vincule a los inmigrantes con un problema de seguridad", pues "habrá inmigrantes buenos y menos buenos, igual que los españoles".
"No es un problema de seguridad como se han señalado algunas voces en la campaña electoral, pues a los inmigrantes hay que tratarles desde el plano laboral", ha manifestado Prieto, quien ha añadido que "no se puede decir que debido a la recesión en el sector de la construcción, donde trabaja uno de cada cuatro extranjeros, habrá más delincuencia".
A su juicio, "cuando un inmigrante viene a España lo hace sobre todo por una razón puramente laboral y económica" y Castilla y León "necesita que estas personas se incorporen al mercado laboral con los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores autóctonos, pues esa es la mejor fórmula de integración".
Por su parte, Miguel Ángel Díez Mediavilla, que también ha participado en estas jornadas sobre inmigración celebradas en Ávila, a las que han asistido más de 130 delegados laborales de UGT, ha subrayado que esta Comunidad "tiene capacidad y necesidad en algunas actividades de incorporar población inmigrante".
"Lo que más nos preocupa es que los extranjeros que decidan venir a trabajar a Castilla y León lo hagan en condiciones de igualdad respecto a otros trabajadores y para velar por esa premisa está la Inspección de Trabajo, que vela por que las condiciones de trabajo y la seguridad laboral de esta población sean las correctas", ha afirmado Díez Mediavilla.
El responsable regional de Empleo también ha recordado la puesta en marcha por parte de la Junta en colaboración con Cecale, UGT y CC.OO. de un plan integral de inmigración, dotado con un presupuesto de 200 millones de euros para sus cuatro años de vigencia.
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