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laboral, toledo

UGT y CCOO plantearán a los trabajadores de Dornier empezar las movilizaciones de protesta

EFE
Actualizado 02-04-2008 13:07 CET

Toledo.-  Los sindicatos UGT y CCOO plantearán mañana a los trabajadores de la empresa Dornier, concesionaria de la Ordenanza Reguladora del Aparcamiento (ORA) en Toledo, el inicio de movilizaciones para protestar por el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo, del que culpan a la empresa.

(EFE)

En la imagen, el secretario de acción sindical de UGT-CLM, Pedro de la Cruz.

El secretario de Acción Sindical de UGT de Castilla-La Mancha, Pedro de la Cruz, y el dirigente de CCOO Pablo Fernández han hecho este anuncio en rueda de prensa tras exigir al Ayuntamiento de Toledo una mayor implicación para resolver el conflicto laboral abierto en Dornier.

Las movilizaciones son el siguiente paso dentro del plan diseñado por CCOO y UGT ante la falta de acuerdo sobre las condiciones laborales de los 54 trabajadores de la empresa, protestas que pueden desembocar en la convocatoria de huelga.

Los sindicalistas han vuelto a arremeter contra la empresa y contra el sindicato CSI-CSIF, al que han acusado de cambiar su postura inicial y de aceptar una propuesta retributiva de la compañía "claramente insuficiente"

El convenio colectivo de la empresa venció en diciembre de 2006, por lo que los trabajadores llevan 15 meses sin percibir subida salarial alguna y siguen cobrando de media 750 euros al mes, un sueldo "mísero", según De la Cruz.

El acto de mediación del pasado lunes 31 de marzo ante el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha se saldó sin acuerdo, pues la empresa se ha negado a mejorar su oferta económica.

La oferta que ha presentado Dornier en la mesa de negociación supone una subida salarial del IPC más el 0,25 por ciento, aunque CSI-CSIF dice que ha logrado que se aumente al 0,50 por ciento, cifra que tampoco satisface a CCOO y UGT.

Además, UGT y CCOO han alertado de que la oferta de Dornier contiene un plus condicionado a una mayor ocupación de las plazas de aparcamiento, cuestión que no depende de la productividad de los trabajadores.

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