Zaragoza.- El consejero delegado de TUZSA, Rafael Fernández de Alarcón, ha asegurado hoy que la compañía cumple "estrictamente" los compromisos adquiridos en el convenio colectivo firmado hace dos meses con los trabajadores.
En declaraciones a los medios tras presentar once nuevos ecobuses, el directivo de la empresa concesionaria del transporte público de Zaragoza aludió al nuevo conflicto que mantienen los trabajadores con la empresa, según los sindicatos, por "incumplimiento" del convenio y el alargamiento de las jornadas laborales.
Fernández de Alarcón reconoció que Tuzsa es una empresa complicada porque transporta a 125 millones de viajeros, por encima de Valencia, Sevilla, Valladolid y Málaga.
Un reflejo, a su juicio, de que "damos un buen servicio a la ciudadanía" gracias a un esfuerzo de los trabajadores, que "espero que se conserve en los próximos días de acuerdo con los pactos establecidos".
Según el consejero delegado, en todas las empresas con 1.200 personas hay opiniones contrarias a algo y aseguró conocer "a mucha gente que protesta sin necesidad y por ganas de protestar".
Insistió en que en la empresa "se está cumpliendo estrictamente con los compromisos con los trabajadores, lo va a seguir haciendo, además con un trato humano importante y espero que los trabajadores lo acepten y comprendan".
Recordó que los empleados han firmado un convenio colectivo que la empresa está cumpliendo y advirtió que en un sector problemático como el del transporte, que también está generando problemas en ciudades como Valencia, Sevilla, Madrid y Barcelona "quizás falte algo en la legislación", aunque se negó a precisar de qué tipo.
Fernández de Alarcón negó además que la empresa esté comprando autobuses viejos o de Vigo, e informó de que Zaragoza tiene una flota inferior a los seis años de antigüedad, "una media con mejores autobuses que en cualquier ciudad de España".
Por su parte, la consejera municipal de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmen Dueso, advirtió que los problemas laborales de TUZSA los tendrá que resolver la empresa puesto que el Consistorio está cumpliendo con sus compromisos.
Aunque afirmó desconocer el motivo de las quejas, Dueso apuntó que "el Ayuntamiento no puede estar continuamente interviniendo en conflictos laborales", al tiempo que destacó que "no sería lógico ni deseable nuevas movilizaciones" como ya anuncia la sección sindical de CCOO en Tuzsa.
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