Hereu cifra en cuatro millones de euros el coste del acuerdo con los conductores de autobuses

Barcelona.-  El alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, ha cifrado en cuatro millones de euros el coste que tendrá para la empresa TMB el acuerdo alcanzado ayer con los conductores de autobuses para desconvocar la huelga indefinida, con la que los trabajadores pedían, entre otros puntos, 2 días festivos semanales.

ampliar foto

(EFE)

El alcalde de Barcelona, Jordi Hereu.

Las pretensiones planteadas inicialmente por CGT y Actub los sindicatos convocantes de los paros desde el pasado mes de noviembre, fueron cifrados por la compañía en 35 millones, cifra calificada, por el propio Hereu, de "inasumible".

"Entre cero y 35 millones de euros, nos hemos quedado en cuatro, y aquí es donde se demuestra que hemos estado defendiendo el principio del interés general sobre un interés legítimo pero parcial -el de los conductores-, porque el sistema de transporte público no se puede permitir esos 35 millones si no es para aumentar la calidad de los servicios", ha recalcado el alcalde de la capital catalana.

Hereu ha "celebrado" este "desenlace" basado, ha indicado, en unos "principios mínimos racionales", lo que ha permitido "desbloquear una situación que parecía ir hacia una calle sin salida, que dañaba los intereses de la ciudadanía", y que ha posibilitado que "hoy haya autobuses de transporte público funcionando por la ciudad".

El alcalde se ha mostrado satisfecho de que ahora la negociación con los trabajadores se vaya a desarrollar con el comité de empresa, y la globalidad de los sindicatos, y no con el comité de huelga.

"Por tanto, las condiciones laborales de una empresa irán en la negociación del convenio colectivo, que ahora se activa, que era la tesis que defendíamos", ha señalado Hereu, quien ha resaltado que se han primado unos principios básicos de interés general "haciéndolos compatibles con las condiciones laborales, porque nosotros administramos recursos públicos".

El alcalde ha subrayado que no se aceptaba que de "forma unilateral" y con la utilización de "una fuerza legítima, pero que se ha de saber medir: la huelga", se pudiera intentar modificar las condiciones del convenio.