Santander.- La asamblea general de la CEOE-CEPYME en Cantabria ha aprobado hoy con un respaldo del 85 por ciento los nuevos estatutos de la patronal, que limitan el mandato del presidente a ocho años, pero también le permiten elegir directamente a los miembros de su Comité Ejecutivo.
El cambio de estatutos ha sido refrendado por 816 votos a favor, frente a 143 en contra y 17 abstenciones, con lo que se supera con creces la mayoría de dos tercios que era necesaria para sacar adelante esta reforma, han informado a Efe fuentes de la patronal.
El presidente de la CEOE-CEPYME, Miguel Mirones, ha afirmado que el resultado de la asamblea demuestra que en la patronal no hay "división interna" y ha opinado que es el momento de "pasar página" y centrarse en defender los intereses de los empresarios, aunque también ha reconocido que el debate es bueno en una organización democrática como la que él presidente.
El tesorero de la CEOE, Miguel Ángel Cuerno, que forma parte del grupo de dirigentes de la patronal opuestos a esta modificación de los estatutos, ha anunciado que estudiará si impugna su aprobación y que, una vez que analice cuál es su nueva función en la Ejecutiva, decidirá si deja o no el cargo.
No obstante, ha reconocido que la reforma se ha aprobado por una "abrumadora mayoría" y que la asamblea se ha desarrollado "en un todo excelente", con "mucho debate".
Sobre este grupo de afiliados, Miguel Mirones ha dicho que confía en que serán capaces de asumir el resultado, que significa "claramente" que la gran mayoría de la organización comparte el modelo de gestión que se estaba discutiendo.
Ha considerado "muy positivo" que se haya producido un debate "sereno y tranquilo", en una asamblea que se ha desarrollado en un tono "excelente" y en la que todo el mundo ha podido exponer por qué estaba a favor o en contra del nuevo sistema organizativo.
Mirones ha opinado que los nuevos estatutos van a favorecer la unión de la organización empresarial y la capacidad real de CEOE como representante de los empresarios.
El presidente de la patronal ha subrayado que "sinceramente" no cree que haya un sector crítico en la patronal, sino un grupo de personas que no comparte un modelo de gestión al que no va a criticar y que será capaz de asumir el resultado que democráticamente se ha producido.
El resultado también demuestra, a su juicio, que no hay división en la patronal, sino una "grandísima unidad".
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