Sabrido destaca que Castilla-La Mancha es la región con menos conflictividad laboral desde 2002

Toledo.-  El consejero de Sanidad, Roberto Sabrido, ha asegurado hoy que Castilla-La Mancha es la región española con menos conflictividad laboral desde enero de 2002, como lo demuestran los 31 acuerdos importantes firmados desde entonces con los representantes de los trabajadores.

Sabrido ha ofrecido este dato durante la toma de posesión de José Narváez como director general de Recursos Humanos del Servicio Regional de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), que sustituye a Fuencisla Olmos, al frente de este cargo durante los últimos seis años.

Para el titular regional de Sanidad, la clave para que Castilla-La Mancha se sitúe a la cola del ránking nacional en conflictividad laboral es que "la marca de esta casa es: por hablar, no va a quedar".

Y ha agregado que los 31 acuerdos importantes firmados con los representantes de los trabajadores desde la celebración el 20 de mayo de 2002 de la primera Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias "se han hecho hablando, hablando y hablando".

A este respecto ha resaltado la enorme capacidad de diálogo de la hasta ahora directora general de Recursos Humanos del SESCAM, que, según ha subrayado, "se ha implicado hasta el final en todas las negociaciones" y se ha mostrado convencido de que su sucesor seguirá el mismo ejemplo.

De José Narvaez -hasta ahora jefe de Área de Selección y Provisión de la Dirección General de Recursos del SESCAM- ha destacado su ya "demostrada capacidad de diálogo, talante y conocimiento exhaustivo de la legislación para llegar a acuerdos con las instituciones sanitarias".

Precisamente al nuevo director general de Recursos Humanos le va a tocar desarrollar el nuevo Acuerdo Marco en materia de Personal que el SESCAM firmará próximamente con los sindicatos y que incluye la revisión del modelo retributivo y un plan de ordenación de los recursos humanos.