UGT de Euskadi no ve necesaria una huelga general "en estos momentos"

Bilbao.-  El secretario general de UGT de Euskadi, Dámaso Casado, ha afirmado hoy que no ve la necesidad "concreta y clara" de convocar una huelga general "en estos momentos", lo que "no evita que haya que hacer movilizaciones" por la actitud de algún empresario o Administración en relación a la crisis, según ha dicho.

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(EFE)

El secretario general de UGT de Euskadi, Dámaso Casado, ha afirmado hoy que no ve la necesidad "concreta y clara" de convocar una huelga general "en estos momentos", lo que "no evita que haya que hacer movilizaciones" por la actitud de algún empresario o Administración en relación a la crisis, según ha dicho.

En la presentación en Bilbao de las decisiones adoptadas ayer por el VII Comité Nacional de UGT-Euskadi, Casado ha indicado que este sindicato no cree necesaria una convocatoria de huelga general en un momento en que "la mayoría de las Administraciones están intentando dar pasos para ver de qué forma paralizan la crisis".

Este organismo aprobó por unanimidad una resolución centrada en las consecuencias de la crisis económica y en las prioridades del sindicato para la negociación colectiva de 2009, que serán mantener el empleo y el poder adquisitivo de los salarios.

Casado ha augurado que 2008 concluirá en Euskadi con más de 100.000 desempleados, la mayoría despedidos en empresas pequeñas, en subcontratas y empleados temporales, que son los "más débiles".

A su juicio, los empresarios "se están aprovechando" de la crisis y de la elevada temporalidad vasca y utilizan el empleo como variable de ajuste mediante la finalización de contratos de los trabajadores eventuales.

Según ha considerado, si en Euskadi hubiera habido unidad de acción sindical para "pelear la estabilidad" en el empleo, "hoy habría menos personas en paro".

Casado, quien ha lamentado la falta de respuesta a su emplazamiento al resto de los sindicatos en favor de la unidad de acción para afrontar la crisis, ha censurado que en este contexto el Gobierno vasco "pase olímpicamente de los problemas de los trabajadores" y esté "aliado" con los empresarios.

El responsable sindical ha reiterado que UGT "no va a aprobar" de forma inmediata ningún ERE que presenten las empresas, aunque ha mostrado disposición a la negociación y ha reclamado que haya justificación suficiente de los expedientes.

Casado se ha mostrado muy crítico con las decisiones de las multinacionales y ha abogado por responder a sus prácticas mediante movilizaciones de ámbito mundial.

De cara a la negociación colectiva para 2009, es prioridad del sindicato el mantenimiento del empleo, sin olvidar la reivindicación de reducir jornada hasta las 35 horas semanales, según ha indicado la responsable de Acción Sindical de UGT de Euskadi, Pilar Collantes.

Otros objetivos serán el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, el rechazo de los sueldos inferiores a los 1.000 euros netos, la apuesta por la contratación indefinida y la homologación en derechos de los trabajadores de las subcontratas.

Según UGT, en 2009 se deben negociar las condiciones laborales de casi el 60% de los trabajadores vascos (337.776) ya que el 40% (226.398) tiene su convenio ya negociado para 2009.

En 2008 se han cerrado en Euskadi 354 convenios, que han afectado a 413.946 trabajadores, lo que permitirá que el año concluya con el 73,38% de los empleados con su convenio vigente y el restante 26,62% (más de 150.000) sin actualizar sus condiciones laborales. La media de incremento salarial pactada para 2008 ha sido de un 4,5%.