Las universidades diseñarán un proceso para evaluar el trabajo de los empleados públicos

Santa Cruz de Tenerife.-  El Gobierno de Canarias y las universidades de Las Palmas de Gran Canaria y de La Laguna firmaron hoy un convenio por el que los dos centros académicos desarrollaran un sistema que permitirá evaluar el desempeño de los empleados públicos de Canarias.

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(EFE)

El consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, José Miguel Ruano (2d), y los rectores de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y de la Universidad de La Laguna, José Regidor (d) y Eduardo Doménech, durante la firma de un convenio de colaboración.

El consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, José Miguel Ruano, y los rectores de la ULL, Eduardo Domenech, y de la ULPG, José Regidor, así como los directores gerentes de las dos fundaciones universitarias, firmaron el convenio que establece un plazo de nueve meses para desarrollar este trabajo.

Ruano explicó que de lo que se trata es de diseñar un sistema de evaluación del desempeño de los empleados públicos que hasta ahora no se ha hecho aunque está incluido en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Añadió que con esta evaluación se pretende medir y valorar la conducta profesional y el rendimiento y las conclusiones servirán para que las administraciones públicas determinen consecuencias en la carrera profesional, la formación, la provisión de puestos de trabajo o la percepción de retribuciones complementarias.

El consejero se mostró convencido de que el sistema de evaluación es necesario para mejorar la administración y el servicio que presta al ciudadano.

La investigación será llevada a cabo por el departamento de Psicología Cognitiva de la Universidad de La Laguna y por el departamento de Economía y Empresa de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y sus resultados se incorporarán al anteproyecto de ley de Función Pública que, según explicó Ruano, su departamento elabora y que sustituirá a la actual regulación.

De acuerdo con la documentación entregada, en el desarrollo del proyecto se aplicarán, entre otras, técnicas basadas en entrevistas y reuniones de grupo, en cuestionarios y en entrevistas con los responsables de personal de la unidad o unidades que se determinen.

Ruano estimó que una vez que se establezca el modelo se tendrá una herramienta objetiva para evaluar el trabajo que realizan los trabajadores públicos, entre los que hay, dijo, "gente con un altísimo compromiso público y otros que tienen menos nivel de compromiso".

El responsable de la Función Pública canaria señaló que la crisis económica también se constata en la oferta pública de empleo y una menor reposición de puestos de trabajo para 2009, de forma que de cada diez jubilaciones sólo se repondrán tres puestos.

El rector de la Universidad de La Laguna, Eduardo Doménech, dijo que este convenio también representa un reto para las universidades ya que se trata de acercar la investigación a los ciudadanos y que sus resultados repercutan en una mayor eficacia y eficiencia de la administración.

Doménech indicó que los equipos de investigación de las dos universidades mantendrán una estrecha colaboración y señaló que este primer proyecto facilitará la creación de grupos especializados.

Insistió en que se trata de un proyecto ambicioso que supone "una gran responsabilidad" para las universidades.

En este sentido también se pronunció el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, José Regidor, quien señaló que este convenio es un ejemplo claro de lo que es una universidad moderna y de las transferencias de conocimiento a la sociedad.

Regidor confió en que se produzcan elementos tangibles para que la administración sea eficaz y señaló que este convenio también es un ejemplo del buen uso de los fondos públicos.