Ávila.- La dirección de Nissan y el Comité de Empresa de la fábrica de Ávila mantienen abiertas las negociaciones sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal de 160 días después de que ambas partes no hayan llegado hoy a un acuerdo durante su primer encuentro.
Los representantes de los trabajadores han explicado a Efe que de mantenerse las condiciones dadas a conocer hoy por la empresa, el Comité no estaría dispuesto a firmar un acuerdo, cuyo periodo de consultas finaliza este viernes, si bien podría prorrogarse mientras las negociaciones sigan abiertas.
Los representantes de los dos sindicatos mayoritarios, Santiago Nieto, de Comisiones Obreras, y José Manuel Villacastín, de UGT, han coincidido en señalar que bajo las premisas actuales no habría posibilidades de acuerdo, si bien han precisado que los contactos continuarán en los próximos días.
Las condiciones fijadas hoy por la Dirección no contemplan el Plan Industrial reclamado por los trabajadores y finalmente excluyen de la regulación temporal a unos 60 empleados mayores de 53 años, cuando en los anteriores dos expedientes quedaron fuera los mayores de 51.
Además, la empresa está dispuesta a complementar "hasta el 80 por ciento" del salario bruto de los trabajadores, mientras en las regulaciones anteriores esa cantidad fue del 90 por ciento.
Los sindicatos rechazan las condiciones de la empresa siempre que el ERE no incluya un plan industrial y los trabajadores perciban durante los 160 días de regulación el 90 por ciento del salario actual.
Santiago Nieto se ha mostrado "disgustado" por el resultado de la reunión, ya que los responsables de Nissan ni siquiera mantienen las condiciones de los dos expedientes anteriores de 19 y 32 días respectivamente.
Por su parte, José Manuel Villacastín ha señalado que la negociación "sigue abierta" y que en los próximos días habrá nuevas reuniones en las que espera que las posturas entre ambas partes puedan acercarse.
En este sentido, ha apuntado que en sus años en Nissan ha firmado siete expedientes "siempre con acuerdo", salvo el último de 32 días.
Ambos dirigentes sindicales han vuelto a coincidir en la necesidad de que la empresa confirme para la planta de Ávila el nuevo producto F91D.
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