La crisis de la prensa no respeta a nadie: el ABC presenta su ERE

Hace cuatro días, el periódico más antiguo de Colorado, el Rocky Mountain News, publicó su última edición tras 150 años de servicio en Estados Unidos. La crisis que afecta al periodismo tradicional se cazaba una de sus presas más grandes. En España acabamos de asistir a un episodio que, aunque no haya sido tan drástico, demuestra que la crisis no respeta ni siquiera la tradición. Y es que la dirección de uno de los periódicos más antiguos de España, el ABC, fundado en 1903 por don Torcuato Luca de Tena, ha presentado hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 238 trabajadores de una plantilla total compuesta por 456 empleados. ¡La mitad de la plantilla!

(EFE)

El director de ABC, Ángel Expósito.

El enfrentamiento está servido, ya que el comité de empresa de ABC ha asegurado "no estar dispuesto a entrar en la negociación de ningún despido" y que utilizará "todas las herramientas que tengan a su alcance para evitar esta agresión". Los periodistas están aprendiendo a negociar como nadie debido a las continuas reestructuraciones de plantilla que han dejado en el paro a un altísimo número de periodistas. Por ejemplo, hace pocos días unos cuantos periodistas se lanzaron a la calle para protestar ante el estado de la profesión. Del mismo modo, aún está viva en el recuerdo, por ejemplo, la huelga que, por primera vez en su historia, protagonizaron los redactores de 'El País'.

Fuentes de la dirección de 'ABC' han asegurado que el ERE se debe "a causas de carácter económico, productivo y organizativo". Y es que, precisamente, el problema que afecta a los medios se localiza, en buena medida, en esos tres factores, lo que obliga a acometer profundos cambios: "Una reinvención del periodismo y los medios basada en más libertad, más función crítica (y autocrítica), menos redundancia y una necesaria reestructuración del mercado y la oferta", decía Juan Varela en un artículo reciente.

Esta realidad exige una serie de reformas profundas que, todavía, los grandes grupos de comunicación no se han atrevido a emprender con firmeza. Mientras tanto, no es descartable seguir escuchando más noticias de este alud que está llevándose por delante un buen número de puestos de trabajo, mientras los grandes grupos debaten de forma tibia cuál puede ser la mejor manera de adaptarse al nuevo escenario.

La de 'ABC' no es la primera reestructuración en el Grupo Vocento, ya que se vio obligado a aprobar un ERE que afectó a 92 trabajadores en el diario gratuito 'Qué!' En todo caso, el ERE que ha planteado ABC se suma al goteo de despidos que se han venido sucediendo en los últimos meses. Estos han sido los más significativos:

• Febrero 2009: El Grupo Zeta firma un ERE que afecta finalmente a 442 empleados.
• Enero 2009: Cierra la edición digital de ADN y el gratuito Metro.
• Diciembre 2008: El diario gratuito Qué!, perteneciente a Vocento, aprobó un ERE que implicaba el despido de 92 periodistas.
• Noviembre 2008: La crisis afecta a uno de los grandes, el Grupo Prisa, que se ve obligado a anunciar el fin de las emisiones de Localia TV.
• Septiembre 2008: 'La Gaceta de los Negocios' padeció un ERE que afectó a un tercio de su plantilla.
• Julio 2008: El diario gratuito '20 minutos' se vio obligado a despedir a un total de 16 trabajadores. Sin embargo, parece que el ajuste de gastos, la reducción de plantilla y el fuerte plan de reestructuración de la empresa han permitido a '20 Minutos' revertir una parte de los malos resultados que arrastraba.
• Y la historia puede que no se detenga aquí, pues, como apuntaba Juan Varela, los malos resultados de Unidad Editorial han hecho que la dirección de RCS pida un fuerte plan de ajuste y reestructuración con una reducción de 30 millones de euros de los costes de personal del grupo y una reestructuración con un fuerte recorte de gastos, lo que podría afectar al personal del diario 'El Mundo'.
• La situación del Grupo Prisa tampoco es mucho más satisfactoria, ya que perdió un 82% de su valor en 2008, lo que, unido a la huelga de trabajadores, ha obligado al grupo a iniciar un profundo proceso de reorganización.