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empresas, mineria

HUNOSA busca diversificar Fundación Santa Bárbara para asegurar su futuro

EFE
Actualizado 01-05-2009 13:58 CET

Langreo.-  La dirección de Hunosa estudias las posibilidades de diversificar las actividades de la Fundación Laboral de Minusválidos "Santa Bárbara" (FUSBA) para garantizar el futuro de una sociedad que, a pesar de estar en beneficios, atraviesa dificultades y precisaría de "ayudas externas".

(EFE)

El presidente de Hunosa, Juan Ramón García Secades. EFE/Archivo

Esta advertencia fue lanzada el pasado 16 de abril por el presidente de la compañía minera, Juan Ramón García Secades, durante la visita que el Rey don Juan Carlos I realizó a las instalaciones del Centro de Formación de Hunosa en Langreo.

FUSBA mantiene dos centros de trabajo en Ujo (Mieres) y en Carbayín (Siero) y da empleo y formación a más de un centenar de disminuidos físicos y psíquicos con una actividad centrada en el ámbito textil, pero también en sectores como la jardinería.

La intención de Hunosa cuenta con el visto bueno de la Federación de Industria de CCOO cuyo secretario general en la compañía, Jaime Martínez Caliero, ha indicado a Efe, que "el proceso de diversificación de la actividad que se está buscando es positivo".

Actualmente el sustento de FUSBA depende "al cien por ciento" de HUNOSA y, según Martínez Caliero, "es necesario que alguien más arrime el hombro" ya que "no es lo mismo una empresa con 25.000 trabajadores que con la plantilla que hay ahora" en la compañía minera, situada en unos 2.400 empleados.

No obstante, el dirigente sindical ha advertido de la necesidad de seguir apostando por el futuro de la Fundación Santa Bárbara a pesar del mandato a Hunosa de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), accionista universal de la compañía, de que se vaya desprendiendo de las actividades que no sean extractivas.

Esta decisión, que ya ha afectado, por ejemplo, al cierre de los comedores en los pozos mineros y su sustitución por menús en restaurantes, "no debe hacerse extensiva a la FUSBA", según Martínez Caliero.

A su juicio, la Fundación "no puede seguir el mismo camino que otras actividades y tiene que haber un compromiso firme, porque cumple una función social muy importante" lo que hace necesario, ha subrayado, el apoyo del Gobierno regional.

FUSBA fue creada por Hunosa en 1975 con la finalidad de prestar atención a los hijos discapacitados de sus trabajadores, prioritariamente en el ámbito del empleo.

Su plantilla está compuesta por 130 trabajadores con discapacidades de tipo físico, sensorial, intelectual y enfermedad mental, apoyados por personal directivo, técnico, comercial y social.

La Fundación comercializa sus productos con la denominación "FUSBA" y tiene diferentes líneas de negocio en los sectores textil (confección de ropa laboral), artes gráficas (imprenta y serigrafía), metal (transformados metálicos) y otros como gestión documental o trabajos de montaje derivados de la externalización de procesos.

FUSBA está inscrita en el Registro de Proveedores del Ministerio de Defensa para vestuario militar y entre sus clientes figuran además destacadas empresas y entidades a nivel nacional y regional.

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