Granada.- La dirección de Portinox ha desistido y renunciado al Expediente de Regulación de Temporal Empleo (ERE) presentado en marzo para hacer frente a la caída "dramática" de pedidos, mientras que la UGT la ha acusado de desvincularse de forma unilateral del acuerdo tras haber despedido hoy a 23 trabajadores.
Imagen de archivo de los trabajadoras de Portinox, empresa minerometalúrgica granadina.
La dirección dice haber adoptado esta decisión después de que la Delegación de Empleo de la Junta haya solicitado al juzgado de lo Social la declaración de nulidad del acuerdo alcanzado con el comité de empresa sobre las condiciones del ERE temporal, al haber dejado a los trabajadores fijos discontinuos fuera del pacto.
La resolución del ERE temporal quedaría así paralizada sin fecha, ha informado hoy en un comunicado esta empresa minerometalúrgica con sede en Pulianas (Granada).
Para la dirección de Portinox, el que se hayan cambiado esencialmente las situaciones que hace dos meses motivaron la presentación del ERE, unido al "evidente retraso y dilación en resolverlo", hacen "totalmente obsoletas y sin sentido los efectos que se pretendían con dicho expediente".
De seguir adelante con el proceso, la dirección cree que "empezaría una serie de recursos y procedimientos judiciales que podrían exceder la fecha fijada de finalización del expediente", que perdería así "su sentido de ser".
La empresa ha comunicado a los trabajadores que, dadas las circunstancias económicas y la actual crisis de pedidos que sufre Portinox, descarta cualquier intento de nueva negociación.
La dirección buscará a partir de ahora "las alternativas empresariales más adecuadas para mantener la viabilidad de la empresa".
En el documento suscrito por ambas partes se aceptaba reducir la jornada laboral de toda plantilla en un 50 por ciento durante un período que no podría superar los doce meses.
En virtud de ese acuerdo, los trabajadores recibirían el 85 por ciento de remuneración bruta más los incentivos derivados de la producción, y el abono de las pagas extras y las vacaciones.
Según la dirección, la caída de pedidos en la línea de producción de campanas de cocina obliga a la empresa a reducir a la mitad la producción a partir de la próxima semana.
La fabricación de barriles de acero inoxidable para la industria cervecera se mantiene por su parte en niveles "mínimos".
Por su parte, la UGT, mayoritaria en el comité de empresa, ha acusado a la dirección de haberse desvinculado "de forma unilateral" del acuerdo al que se llegó con la representación sindical tras haber despedido hoy a 23 trabajadores.
El sindicato exigirá responsabilidades jurídicas por estos 23 despidos, que considera nulos.
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