Gijón.- El 36,1 por ciento de los gitanos que residen en Asturias son analfabetos y el 43,3 por ciento carece de estudios, según los datos que arroja un estudio elaborado por la Fundación Secretariado Gitano para analizar el empleo de los miembros de esta etnia.
El 36,1 por ciento de los gitanos que residen en Asturias son analfabetos y el 43,3 por ciento carece de estudios, según los datos que arroja un estudio elaborado por la Fundación Secretariado Gitano para analizar el empleo de los miembros de esta etnia. EFE/Archivo
El trabajo ha sido presentado hoy en Gijón por el director de la organización, Víctor García, y refleja que el nivel de analfabetismo de los gitanos del norte de España es mayor que el del resto del país debido a la alta tasa de abandono escolar, que alcanza el ochenta por ciento.
La escasa cualificación se proyecta en la calidad de los empleos, caracterizados por la precariedad y la temporalidad de los trabajos, ha apuntado.
Sólo un 8,4 por ciento tiene un empleo por cuenta ajena indefinido, un porcentaje que se eleva al 24,1 por ciento en la media regional.
Un 56,5 por ciento trabaja a tiempo parcial, frente al 9,8 por ciento de personas con este tipo de contratación en Asturias y la mayor parte desarrolla su actividad laboral en el sector servicios.
Un 11,1 por ciento forma parte de una cooperativa, un porcentaje más elevado que el del resto de ciudadanos que sólo suma el 0,3 por ciento.
García ha criticado los estereotipos y cree que el estudio refleja que los gitanos no son "vagos" y tienen ganas de trabajar.
Sin embargo, el 52,1 por ciento se sintió alguna vez discriminado: un 37,8 por ciento durante la búsqueda de empleo, un 14,3 durante su desarrollo y un 21,9 por ciento a lo largo de sus estudios.
La proporción de personas con esa percepción se acentúa en los municipios de entre 25.000 y 50.000 habitantes y alcanza el 65 por ciento.
La Fundación Secretariado Gitano considera que los mayores problemas de la actividad laboral del colectivo son la baja cualificación profesional, la discriminación y el desconocimiento de los recursos disponibles para acceder al mercado de trabajo.
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