Toledo.- Rubén Martín ha sido hoy reelegido, con el 69% de los votos, para seguir otros cuatro años al frente de la UGT de Toledo en el XII Congreso Provincial, a pesar de que hasta última hora el secretario general dudaba si presentarse o no a la secretaría general del sindicato.
Ruben Martín Moreno es felicitado por sus compañeros después de ser elegido secretario provincial de UGT de Toledo en 2005. EFE/Archivo
El centenar de delegados asistentes a la cita congresual, a cuya inauguración asistieron el delegado de la Junta, Fernando Mora, y el subdelegado del Gobierno, Javier Corrochano, también apoyaron con el mismo porcentaje de votos la gestión de los órganos de dirección provinciales.
En la nueva ejecutiva estarán los seis miembros anteriores y una séptima persona que ha resultado ser Beatriz Pérez, que se encargará de Formación y Empleo.
Asimismo, se eligieron a los miembros que habrán de representar a la provincia de Toledo en el comité regional de la UGT, en una lista que hubo que rediseñarse a última hora por "defectos de forma" al no ser paritaria como exigen los estatutos.
En declaraciones a EFE, Rubén Martín, explicó que finalmente decidió presentarse a la reelección "para no hacer un estropicio al sindicato" y después de haberse encontrado "un principio de entendimiento" tras las "diferencias de organización interna" surgidas y que prefirió no concretar.
"Ha habido un compromiso para acercar posiciones con la otra parte que piensa de forma diferente", dijo Martín, quien confía en que la próxima semana se habrá alcanzado una solución definitiva a una cuestión que "no es escabrosa".
El reelegido secretario general de la UGT de Toledo, que ha destacado el respaldo mayoritario de la organización a la candidatura encabeza por él, se ha marcado "objetivos de carácter interno, con la organización, la comunicación y el funcionamiento de los consejos provinciales, así como llevar a cabo una buena negociación colectiva.
El Congreso también aprobó sendas resoluciones, una relativa a la aprobación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y otra sobre la empresa 'Altan Innovación" (antigua Sanmina).
Respecto a la primera de ellas, UGT exige a la autoridad laboral que no aprueben EREs que no cumplan escrupulosamente con la legalidad y exige también estar presentes en las negociaciones de los Expedientes de Regulación de Empleo que puedan llevarse a cabo en las empresas.
Respecto a 'Altan Innovación', UGT pide a las administraciones que se involucren para dar una salida consensuada al conflicto a fin de evitar que la empresa despida a 40 de sus 56 trabajadores, dado que se trata de una empresa de nuevas tecnologías que no debería estar afectada por la crisis.
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