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laboral, construccion

Desconvocan la huelga de construcción tras el acuerdo que fija la homogeneización de convenios

EFE
Actualizado 11-12-2007 12:13 CET

Valencia.-  Los sindicatos UGT y CCOO han desconvocado la huelga prevista para el próximo viernes y cuatro días más en enero y febrero tras alcanzar un acuerdo con la patronal que fija la homogeneización de los tres convenios provinciales de la Comunitat Valenciana y la convergencia de las tablas salariales.

(EFE)

Vista de una obra en Sevilla.

El acuerdo, que se alcanzó a última hora de ayer, recoge las reivindicaciones planteadas por los sindicatos "en términos generales", según ha indicado en un comunicado Comisiones Obreras, y ha permitido "poner fin" a las movilizaciones convocadas, según UGT.

Ambos sindicatos habían convocado para el próximo viernes una huelga de veinticuatro horas y paros para los días 10 y 11 de enero y 14 y 15 de febrero de 2008 para reivindicar un aumento de las medidas de seguridad, la jubilación anticipada y un convenio autonómico que homogeneizara las condiciones de los trabajadores del sector de la construcción y obras públicas.

El acuerdo ha quedado pendiente de ser firmado por la patronal de Castellón, que tuvo que ausentarse de la reunión a última hora de la noche.

Su vigencia será desde el 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2015, con una primera fase de cuatro años en que se homogeneizarán los textos de los convenios de Castellón, Valencia y Alicante en derechos sociales y una segunda entre 2012 y 2015 en que se unificarán las tablas salariales de Valencia y Castellón con respecto a Alicante.

Con estos acuerdos se logrará conseguir un único convenio autonómico de la construcción en la Comunitat Valenciana, según los sindicatos.

El acuerdo también recoge un anexo en el que las partes firmantes -patronales APEC, FEVEC, FECIA, CECOVA y Cámara de Contratistas, y sindicatos- instan a las Administraciones públicas a desarrollar el artículo 161.2 de la Ley General de la Seguridad Social para adelantar la edad de jubilación a los 60 años en el sector.

Además, se comprometen a reforzar la seguridad y salud en el trabajo con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral.

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