Los sindicatos muestran satisfacción con las indemnizaciones y la salvación de la planta

Toledo.-  Representantes de CCOO y UGT en el sector metalúrgico castellanomanchego han mostrado hoy satisfacción por el acuerdo indemnizatorio logrado para los trabajadores despedidos de la planta de Alcoa-Sapa en Noblejas (Toledo) y por la continuidad de ésta una vez adquirida por el grupo Alugom.

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(EFE)

Los secretarios de la sección metalúrgica de CCOO, Javier García Barroso (d), y de UGT, Carlos Duque, durante la rueda de prensa que ofrecieron para hablar de la situación de la empresa Alcoa-Sapa de Noblejas (Toledo).

En una rueda de prensa en Toledo, el secretario regional de metalúrgica de UGT, Carlos Duque, y el secretario provincial para el sector de CCOO, Javier García Barroso, han explicado que el grupo Alugom invertirá 28 millones de euros e incorporará 250 trabajadores a su plantilla para evitar el cierre de esta planta.

Han dicho que nunca creyeron que el cierre de esta empresa se justificase por la crisis económica ya que según ellos ha habido grupos del mismo sector que estaban interesados en la compra de la factoría, razón por la que decidieron pedir un plan industrial.

Los acuerdos alcanzados respecto al plan social contemplan que las indemnizaciones serán de 45 días de salario por año trabajado, con un máximo de 48 mensualidades, superiores, según Duque, a si hubieran sido considerados despidos improcedentes.

Habrá una segunda indemnización para 30 trabajadores que podrán quedar recolocados en Alugom, aunque ésta será del diez por ciento menos, recuperable si les despidiesen en un plazo de menos de tres años.

Por lo que respecta a las prejubilaciones, los trabajadores de 55 y 56 años van a obtener un 60 por ciento de su salario bruto, los de 57 y 58 años un 70 por ciento, y los de 59 años un 75 por ciento, con una revisión anual del 2,5 por ciento.

Los trabajadores de 55 y 56 años que opten por la indemnización no tendrán opción de entrar en los 30 puestos que oferta Alugom.

Existirá una prima lineal de 3.000 euros para aquellos trabajadores que tengan una antigüedad menor a 28 años y otra de 1.000 euros para los que habían entrado ya una vez presentado el ERE.

Las recolocaciones en treinta puestos ofertados por Alugom son para cuatro mandos, dos operarios de defensa, dos matriceros, dos de mantenimiento y veinte para puestos generales.

Las condiciones para los trabajadores que entrasen en esta empresa el próximo 1 de abril son contratos indefinidos, los convenios y acuerdos del metal de Madrid y los acuerdos internos de Alugom.

También han contemplado el traslado de 45 trabajadores a otras plantas de Alcoa-Sapa, veinte puestos ofertados en La Coruña, veinte en Navarra y cinco en Tarragona, con acogida al convenio de destino pero garantizando como mínimo el salario de origen.

En cuanto a los veintitrés trabajadores no acogidos al ERE, que pertenecen a los departamentos financieros y contables.