Oviedo.- El director general de Trabajo, Antonio González, ha dicho hoy que "hasta que no finalice el periodo de consultas" entre Naval Gijón y el comité de empresa no se pronunciará sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía "porque podría dañarse el proceso".
Antonio González se ha reunido hoy con el Comité de Empresa de Naval de Gijón tras el encierro que miembros del mismo han llevado a cabo esta mañana en la Dirección General de Trabajo.
La reunión, que ha durado una hora, ha paralizado el encierro "indefinido" que los trabajadores mantenían desde las nueve de esta mañana.
Antonio González ha recibido en su despacho a nueve miembros del Comité de Empresa, de CCOO, UGT y CSI, y ha comentado que le han mostrado su preocupación sobre la aplicación del ERE y su disconformidad en algunos de los puntos de esta regulación.
Ha añadido que el expediente se encuentra en periodo de consultas entre el comité y la empresa y que cuando concluya esta fase la Dirección General de Trabajo se pronunciará sobre el mismo.
Antonio González les ha explicado que van a ser "muy escrupulosos" y ha insistido en que la Dirección General de Trabajo revisará y respetará los trámites del expediente cuando finalice el periodo de consultas.
La reunión ha sido calificada de "decepcionante" por la representación del Comité de Empresa que ha considerado que el director de Trabajo "pasó de todo y no asumió ningún compromiso", según ha informado el miembro de la Corriente Sindical de Izquierda Balbino Cano.
El sindicalista ha explicado que la representación de los trabajadores ha pedido a la Dirección General de Trabajo la suspensión del periodo de consultas del ERE hasta que la empresa entregue al comité la totalidad de la documentación del expediente.
Cano ha dicho que la dirección de la compañía "incumple la ley" al no entregar al Comité de Empresa la documentación del expediente y presentar a la autoridad laboral balances de cuentas y auditorías no legitimadas.
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