El coste laboral por trabajador creció el 3% en el primer trimestre en Asturias

Madrid/Oviedo.-  El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en Asturias en 2.387,04 euros, lo que representa un incremento del 3,0 por ciento respecto al mismo periodo de 2008, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

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(EFE)

En la imagen, cadena de montaje. EFE/Archivo

Esta cifra es ligeramente inferior a la media nacional (2.434,32 euros) y el incremento en los tres primeros meses del año en el Principado es también menor que el registrado en el conjunto de España (3,9%) aunque se reduce el 3,97% respecto al trimestre anterior, mientras que la subida interanual del coste laboral es la menor desde el segundo trimestre de 2007, cuando creció el 3,8%.

De dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en Asturias en 1.753,62 euros por trabajador y mes, con una subida del 3,4 por ciento respecto a 2008.

De esta forma el coste salarial por hora efectiva en Asturias alcanzó en el primer trimestre los 12,92 euros -una décima más que la media nacional-, lo que representa un incremento del 2,4 por ciento que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

Al igual que ocurre con los costes laborales totales, también los salariales son inferiores en Asturias a los del conjunto de España (1.767,34 euros) aunque su incremento ha sido menor a nivel nacional (2,8 por ciento) que en el Principado en el periodo analizado.

Por su parte, el capítulo de otros costes (costes no salariales) -que incluye las cotizaciones a la Seguridad Social y las indemnizaciones por despido- se situaron en Asturias en 633,42 euros (666,98 en toda España) tras registrar un incremento del 2,1 por ciento frente al crecimiento del 6,8 por ciento a nivel nacional.

En lo relativo a la jornada laboral, durante el primer trimestre del año la media de horas pactadas por trabajador y mes fue en Asturias de 152,9 frente a las 154,3 del conjunto del país, de las que se perdieron 18,9 por las 16,9 no trabajadas como media en toda España.

A nivel nacional los datos del primer trimestre contrastan con los registrados entre octubre y diciembre de 2008 cuando el coste se situó en 2.534,86 euros, lo que supuso el mayor crecimiento interanual (5,4%) desde que se elabora esta estadística en el año 2000.

Entre enero y marzo de este año del total del gasto laboral, el coste salarial -incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos medidos en términos brutos- se situó en 1.767,34 euros por trabajador y mes, lo que supone un alza del 2,8% y el 6,85% menos que en el trimestre anterior.

Otros 560,44 euros correspondieron a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y el resto a indemnizaciones y prestaciones sociales, entre otros.

Si se excluye el factor variable de los salarios, es decir, las pagas extraordinarias y los atrasos, el coste salarial ordinario del primer trimestre aumentó el 4,2% en tasa interanual.

Según el INE, el menor aumento del salario total frente al ordinario se debe principalmente a un descenso de los pagos atrasados por la ausencia de revisiones salariales este año.

Los otros costes (no salariales) aumentaron el 6,8% hasta los 666,98 euros, de los cuales 560,44 correspondieron a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que subieron el 2%.

Dentro de este apartado destaca el aumento del 32,9% en las percepciones no salariales por el aumento de indemnizaciones por despido.

Además, en el primer trimestre el coste laboral por hora creció el 3,5%, menos que el coste por trabajador debido, según el INE, al aumento del número de horas efectivas de trabajo por el efecto de la Semana Santa, por lo que corregido el efecto calendario el porcentaje es del 4,9%.

Por sectores, el mayor aumento del coste laboral (6,2%) correspondió a la construcción (2.429,31 euros), debido a la subida salarial (4,3% hasta 1.638 euros) y a otros costes como despidos o indemnizaciones por fin de contrato.

A continuación se situó la industria, con un coste laboral de 2.698,94 euros, el 3,8% más y un gasto salarial de 1.917,58 euros, sólo el 1,1% más, por los pagos extraordinarios y atrasados y el aumento de los expedientes de regulación de empleo.

En los servicios, el coste subió el 3,7% hasta 2.375 euros y el salarial se situó en 1.753 euros (2,9% más).

Madrid, el País Vasco, Cataluña y Navarra fueron las únicas comunidades donde el coste laboral superó la media nacional.

Entre enero y marzo de este año la jornada semanal media pactada fue de 35,5 horas, aunque si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 31,8 horas efectivas.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo (34,6 horas semanales) y a tiempo parcial (17,1 horas) es de 3,66 euros por hora.